為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，2019年11月14日下午，四川路橋集團(tuán)公路隧道分公司人才盤點(diǎn)啟動會在公司六樓會議室成功召開。公司領(lǐng)導(dǎo)羅春雨、李平、干姝、寇光明、陳強(qiáng)出席了會議，公司中層干部、機(jī)關(guān)人員、項(xiàng)目職工代表及前程無憂人才測評中心項(xiàng)目人員參加了會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理羅春雨在啟動會上發(fā)表了講話。

啟動會上，前程無憂高級測評顧問胡瀟林從實(shí)施總體框架、建模部分行動框架、在線測評部分行動框架、線下盤點(diǎn)行動框架、管理者和高潛員工面試5個方面，對本次人才盤點(diǎn)進(jìn)行了簡單介紹，讓與會人員對本次人才盤點(diǎn)的意義和流程有了大致的了解。

公司黨委副書記、總經(jīng)理羅春雨講話指出：本次人才盤點(diǎn)是公司大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要一環(huán)，公司上下務(wù)必做好以下四點(diǎn)要求。一是本次人才盤點(diǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重，務(wù)必在公司2020年度工作會召開之前完成。二是公司上下務(wù)必高度重視，實(shí)現(xiàn)全員參與、全面覆蓋。三是廣大職工務(wù)必從公司發(fā)展高度出發(fā)，講真話、做實(shí)事、求實(shí)效。四是公司人力資源處務(wù)必全過程參與，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況。

公司人才盤點(diǎn)項(xiàng)目啟動會的成功召開，標(biāo)志著公司人才盤點(diǎn)工作正式拉開帷幕。公司上下將以孫云書記在省鐵投集團(tuán)2018年組織人事工作會上的講話精神為引領(lǐng)，以人才盤點(diǎn)為契機(jī)，進(jìn)一步深化公司三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化人力資源配置，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，全力為締造“百年路橋”提供強(qiáng)大的智力支撐，為省鐵投集團(tuán)建成“千億鐵投”、爭創(chuàng)“世界500強(qiáng)”貢獻(xiàn)川遂力量。